出口持續暢旺、民間消費動能持續，台灣經濟成長率今年很有機會挑戰6%，明年基本工資個人信貸更大漲5%以上。根據1111人力銀行調查顯示，如果面對自己的薪水遲遲不加薪，五5成1受訪上班族個人信貸敢主動要求加薪，且在同一職務待滿1年9個月就會「薪」動不已而開口表態；另有4成9則不會主動爭取。
1111人力銀行「上班族調薪現況調查」顯示，有53.4%受訪上班族在現職平均已長達3年1個月沒被加薪個人信貸了，任職於「百貨販售業」的上班族最「薪酸」，平均長達4年3個月沒加薪，其次則是「民生服務業」的3年8個月；反觀「工商業服務業(泛金融業)」最令人稱羨，「凍薪」時間最短僅2年３個月。
沒被加薪的主要原因是公司沒有調薪制度52.1%、公司獲利不佳33.8%、年資不夠21.1%、老闆不同意19.0%及不受主管青睞/被擋13.3%。
對於基本工資明年元月起將調至25,250元(5.2%)、時薪168元(5%)，預估有近兩百萬名弱勢勞工受惠。調查發現，有高達87.5%上班族贊成調漲基本工資個人信貸，認為合理月薪應調至25,628元，時薪應該從目前160元調升至180元，調查結果與拍板定案結果十分接近。
上班族面對凍薪，有5成1受訪上班族個人信貸敢主動要求加薪，想成功加薪有許多方式，以退為進採取離職手段亦為常見，調查發現有3成6上班族曾經因為「欲離職」而要求加薪，其中包括17.8%加薪成功且被慰留、10.1%被慰留但加薪失敗、加薪失敗且離職了；另有6成4直言「不會以離職來要求加薪」。
與其苦等被老闆看見才能加薪，不如跳槽的能見度高，調查指出，有6成5的上班族曾經透過跳槽而墊高薪水，平均增加7,970元；但值得觀察的是有19.3%接受平移跳槽，意即轉換工作但薪水並未增加，更有15.8%即使薪水減少也堅持換工作。
1111人力銀行發言人黃若薇表示，上班族要在同儕競爭中成功加薪，除了量化工作績效讓數字說話，還要懂得向上管理之道，努力成為主管心目中最信賴的同仁，讓長官「感覺」你值得更好的待遇，加薪成功機率才會大大提升。且務必要戒掉抱怨不斷的壞習慣，因為開口閉口把離職掛在嘴邊，已經觸犯了職場禁忌，說者無意聽者有心，萬一不慎弄假成真，話傳回老闆耳朵裡，可能就再也回不去了！
黃若薇提醒，「錢沒到位」是多數人離職的主因，認為自己的工作貢獻被低估了而心生委屈，所以如何在就業市場中定位自我價值尤其重要，1111人力銀行「薪資落點」( https://salary.1111.com.tw/17sp/ )透過大數據資料庫，協助求職者瞭解目前薪資是否合乎市場行情，只要登入1111會員，輸入產業、公司規模、教育程度、工作地區，即可產出客製化的薪資落點分析報告，並給予診斷建議，提供上班族爭取加薪及轉職參考。
1111人力銀行「上班族調薪現況調查」，調查期間自110年9月15日至10月8日，進行網路問卷調查，有效樣本數1,084份，信心水準95%，正負誤差值為2.98。
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基本工資大漲5% 上班族認為爭取加薪最佳時間點出爐了
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